FTC reúne equipes para balanço do último ano e construção coletiva do futuro

Evento de Retrospectiva 2025 e Planejamento 2026 marcou um momento de escuta, reconhecimento e visão compartilhada para toda a ferrovia.

A Ferrovia Tereza Cristina promoveu, nesta semana, seu encontro anual de Retrospectiva 2025 e Planejamento 2026, um espaço dedicado à reflexão sobre o caminho percorrido e ao alinhamento das prioridades que vão guiar a empresa neste ano.

O evento reuniu lideranças das áreas de Transporte, Operação, Manutenção, Administração, Comercial e Assuntos Estratégicos, além da Direção, em uma programação estruturada que equilibrou conteúdo técnico, troca entre equipes e planejamento integrado. A abertura ficou por conta da palestra "Tecnologia e Humanidade: O Desafio do Trabalho no Novo Mundo", que colocou em perspectiva os impactos das transformações do mercado sobre as pessoas e as organizações.

"O líder de hoje precisa desenvolver um perfil cada vez mais humano e atento. Dar feedback de qualidade não é uma habilidade opcional, é o que diferencia uma equipe que evolui de uma que apenas executa. E isso passa, necessariamente, por compreender as novas gerações: suas expectativas, sua forma de se comunicar, o que as motiva e o que as faz se sentir valorizadas. Quando a comunicação dentro de uma equipe é clara, honesta e respeitosa, tudo muda, o clima, a confiança e os resultados”, destaca a psicóloga Priscila Schwinden.

Após a palestra, cada área apresentou seu balanço e perspectivas, em sessões conduzidas pelas próprias lideranças. O formato reforçou um dos valores da FTC: a transparência como base da gestão.

O encerramento coube ao diretor-presidente Benony Schmitz Filho, que sintetizou os aprendizados do ano e traçou os eixos do planejamento para este ano. "2025 foi um ano que nos exigiu muito, e que nos mostrou do que somos capazes. Cada equipe aqui dentro contribuiu para manter a ferrovia funcionando, segura e relevante. Para 2026, o desafio é crescer juntos: com mais integração entre as áreas, mais clareza nos processos e um compromisso renovado com a excelência operacional que é a nossa marca. A FTC tem história, tem estrutura e, principalmente, tem gente comprometida. Isso é o que nos move”.